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花園邨賓館(含太陽島賓館)舉行管理人員競聘大會

發布時間:2019-05-27


5月27日下午,省國賓酒店管理有限公司舉行花園邨賓館(含太陽島賓館)管理人員競聘大會。建投集團黨委書記、董事長張起翔,建設集團人力資源部總經理魏國忠、副總經理尤海英,省國賓酒店管理公司全體班子成員以及花園邨、和平邨、太陽島三家賓館部分職工代表出席競聘大會。會議由建設集團總經理助理、省國賓酒店管理公司黨委書記、董事長王德臣主持。

省國賓酒店管理公司黨委副書記、花園邨賓館(含太陽島賓館)黨委書記黃華首先宣讀了內部競聘工作方案。

這次競聘是轉企改制的一項重要任務,通過公開、公正、公平的競爭,把優秀的干部選拔到合適的崗位上來,做到人崗相適、人盡其才,不僅是企業長遠發展的需要,也是對干部職工負責的一項舉措。

張起翔在講話中指出,事業單位改革是黨中央國務院的重要部署,是改革的大勢所趨,大家對此要有充分的認識。張起翔強調,省委書記張慶偉在2018129日聽取建投集團關于三家賓館維修改造及轉企改制情況匯報時,對三家賓館在我省政務接待事業上做出的歷史貢獻給予充分肯定,對三家賓館功能定位、維修改造、深化改革作出明確指示,強調省建投集團承擔三家賓館改革發展任務是合適的、必要的,要在全省先行先試推進事業單位體制機制改革。建投集團全面貫徹落實省委省政府決策部署,肩負起這一政治責任,同步推進維修改造、企業改革轉制、市場化經營機制、人員精神面貌和職工培訓的工作,堅持企業化經營、企業化改革、公司化運行,建立現代企業制度。

張起翔強調,改革推動著各項事業發展,大家對改革要有積極的態度。從2018520日三家賓館納入建投集團到現在,集團廣大干部職工始終與三家賓館一道,同心同力,有建投集團這樣的大型國有企業謀劃推動改革,大家要對改革充滿信心、要對改革堅定不移,改革會讓三家賓館再現輝煌,會讓職工的生活更美好。2019年,也是建投集團改革全面啟動的一年,集團改革發展率先從班子開始,以上率下,從集團各處室到權屬企業,三項制度改革要全面展開。張起翔指出,新時代是改革者書寫的時代,集團對三家賓館的未來充滿信心,省委省政府對三家賓館的整個規劃給予充分肯定。花園邨賓館從今年310號施工正式進場,到65號將達到試運行條件,這短短的85天時間要呈現出一個嶄新的花園邨、嶄新的機制和嶄新的職工面貌,這體現了大型國有企業和廣大干部職工的決心和意志,這會讓花園邨輝煌再現。

張起翔指出,國賓酒店管理公司、三家賓館要進一步提升政治站位,全面對標五星級酒店管理和一流國賓館政務接待標準,堅持維修改造與推動改革同步啟動、硬件建設與軟件服務同步提升、事轉企改革與經營機制轉換同步推進,不斷提升三家賓館服務省委省政府政務接待能力和服務市場的能力。省國賓酒店管理公司要實施精品、精致戰略,我們有高素質的員工隊伍、悠久的歷史、品牌的優勢和厚重的文化底蘊,未來,要增強歷史意識、市場意識、服務意識、品牌意識這“四個意識”,要承擔落實好省委省政府意圖和任務,提升政務接待能力和質量,打造展現我省全面振興全方位振興、新作為新作風新面貌的窗口,展現我省營商環境好、發展活力足、有精神有信心的窗口。張起翔要求,廣大干部職工要勇于進步、勇于成長,積極參與競聘,以優秀的素質和優質的專業能力贏得崗位,實現人生價值。

王德臣指出,按照起翔董事長的要求,以這次競聘為起點,將加快推進省國賓酒店管理公司三項制度改革,努力建設充滿生機和活力的高素質干部隊伍;要建立健全科學的干部選拔使用和競爭機制;要努力踐行“抱一至永、遠者無疆”的企業文化,以“有精神、在狀態、善作為、敢擔當”的精神風貌向集團黨委交上一份滿意的答卷。

隨后,大會進行了競聘演講和民主測評。

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